^ Наверх ^
добавить в избранное
Логин:
Пароль:
 
Забыли пароль?
скрыть форму
фототуса.руБлогиВикторО чём говорят в Интернете

недавно прошедшее мероприятие

9 июня 2010 был проведён вебинар (интернет-семинар) "Мотивация и управление персоналом", который читал опытный консультант, владелец ЦТК (Москва) Вадим Викторович Мальчиков. Слушаетли состоявшегося вебинара подключались из многочисленных учреждений по всей России. Тема управления персоналом явилась настолько захватывающей, что желающие присылали заявления на участие в мероприятии даже по прошествии часа двухчасового он-лайн семинара — когда к тому моменту запись на него была уже остановлена. Проблема современных методов мотивации персонала была не случайно выбрана нами темой интернет-семинара. В том случае, если рынок усеян тренинговыми фирмами, присутствует сильное соперничество, необходимо не проворачивать какие-то хитроумные манёвры или рекламные кампании, а предоставлять точные и последовательные этапы построения системы управления персоналом. Именно точно отработанная стратегия управления персоналом предприятия поможет влдельцам бизнеса отыскать искомых людей, пожалуй, только правильно остроенная служба управления персоналом организации сможет удержать лучших. И дело здесь совсем не в высоких манерах и эффектном виде потенциальных сотрудников. Дело заключается здесь как раз в знании системы управления персоналом — как создать взаимопонимание с работниками, как реально понять, какие намерения подтолкнули его в эту организацию и каким образом потом донести до всех работников цели этой компании. На вебинаре «Мотивация и управление персоналом» участники узнали и теорию мотивации, и много практически применимых на своём посту методов управления персоналом. Задача заключалась в том, чтобы дать слушателям осознание принципов, которые лежат в основании управления и стимулирования персонала и ведут к росту трудоспособности работников и увеличению оборота фирмы. Передать людям, занимающим управляюшие должности понимание того, каким способом создавать и поддерживать корпоративный дух компании, и каким образом корпоративный дух оказывает воздействие на усиление организации. Искоренить у слушателей, насколько это представляется реальным, проблемы, возникающие при управлении персоналом, и закрыть пустоты в понимании вышеописанных процессов необходимыми знаниями. По завершении вебинара был организован блиц-опрос; по результатам ответов можно утверждать, что цели были дстигнуты.


Другие записи (вперед-назад):


В нашем офисе
Как мы делаем людей счастливыми



Есть что сказать? Оставьте свой комментарий:

Ваше имя:

Введите свой комментарий:(все html-тэги автоматически вырезаются)

Рекомендуем:

danormalno.ru
© 2007-2017, FotoTusa.Ru - клуб фотографов и фотолюбителей.
Все фотографии являются собственностью их авторов.
По вопросам использования изображений связывайтесь с авторами.
Яндекс.Метрика