^ Наверх ^
добавить в избранное
Логин:
Пароль:
 
Забыли пароль?
скрыть форму

что он придумал (вкратце)(если не знаете кто это такой то лучше не читать))

Посмотрите на эту систему мотивации, на основе которой были изготовлены многие другие теории мотивации персонала (по очереди):

1. Только физиологические потребности — голод, жажда, продолжение рода и остальные базовые надобности человека.

2. Желание безопасности — поиск безопасности, защищённости от материальных и эмоциональных травм.

3. Желание любви — приятие и дружба.

4. Необходимость в самоуважении — автономия.

5. Желание самоактуализации — стремление к самореализации. Смысл теории в том, что если самые основные потребности ублажены, тогда индивид может мотивироваться дальше. А коли нет — извините…

Метки записи: маслоу


Другие записи (вперед-назад):


Учитесь мотивировать людей
Та вот...



Есть что сказать? Оставьте свой комментарий:

Ваше имя:

Введите свой комментарий:(все html-тэги автоматически вырезаются)

Рекомендуем:

danormalno.ru
© 2007-2017, FotoTusa.Ru - клуб фотографов и фотолюбителей.
Все фотографии являются собственностью их авторов.
По вопросам использования изображений связывайтесь с авторами.
Яндекс.Метрика